Juan Luis Polo
Transformación digital empresarial
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management 2.0

¿En tu empresa se “jefea” o se colabora?

Por Juan Luis Polo   /     oct 29, 2015  /     management 2.0  /     0 Comentario
151029 jefes o colaboración

Ignacio, el jefe de la tribu- ©Juan Luis Polo 2015 Ser “jefe de la tribu”, en los tiempos que corren, es una labor de alto riesgo. Tantas cosas cambiando a diario en las empresas – la relación con clientes, equipos y entorno -, producen un resultado seguro: incertidumbre. Y si hay algo que es absolutamente […]

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Horario laboral y productividad: menos es más.

Por Juan Luis Polo   /     sep 16, 2015  /     management 2.0  /     2 Comentarios
150916 Horario laboral

Juan Luis e Ignacio, en su jornada laboral – ©Juan Luis Polo 2015 Claudia es una ingeniera española que, como tantos, encontró trabajo en Alemania después de cerrar su empresa en Madrid. Le ofrecieron un contrato indefinido con tres meses de prueba, así que puso todo su empeño en demostrar a sus nuevos jefes que […]

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TEDxNERVIONriver

¿Por qué nos olvidamos de las personas cuando hablamos #transformaciondigital? Rara vez en una conversación sobre este tema, las personas tienen más importancia que las aplicaciones, los sistemas operativos, las soluciones corporativas, etc. La parafernalia desplegada en torno al concepto se centra en los temas que proporcionan dinero a las empresas de manera cierta, las […]

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150610 EnjoyTheRide©juanluispolo.jpg

©JuanLuisPolo 2014 “Juan Luis, una nómina paga el 70% de que sabes hacer y el 30% del cabreo que tarde o temprano te produce ir a trabajar. No hay nómina suficiente cuando la proporción se invierte” Estas palabras que se me grabaron a fuego, las pronunció una persona con la que estuve colaborando durante un […]

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150528 RRHH

Cada vez que en una tarjeta leo “dpto. de Recursos Humanos”, me anticipa un equipo más centrado en cuestiones administrativas (seguridad laboral, definición de salarios y de programas de formación), que en abordar el reto real y muy serio que una empresa tiene en el principio del sXXI: ¿cómo atraer, hacer brillar y recompensar el […]

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