Juan Luis Polo
Transformación digital empresarial
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Tecerianos y millenials, diversión y trabajo. @tcreativo Los “hijos del milenio”, más conocidos en los ambientes como los “millennials”, son el futuro. Menores de 35 años que han crecido en un entorno online abierto, democratizador y lúdico. Y representan un fenómeno sociológico (y tecnológico) que está afectando en su esencia a la forma de relacionarnos […]

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Cada vez que se pronuncia la palabra “autogestión”, alguien enarca la ceja y mira con desdén al que la pronuncia. Tal vez porque dudamos de nuestra capacidad de autogestionarnos o tal vez porque las experiencias pasadas nos han mostrado que la palabra se pronuncia fácil, pero se ejecuta con dificultad. Sin embargo, nadie se puede […]

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Socialholic en el Atlántico ©Juan Luis Polo 2015 “Si quieres un empleado que este realmente comprometido con la causa de la empresa y participe con nuevas ideas, debes saber comunicarte y conectar emocionalmente con él“. Ryan Sanders. El fundador de la empresa de recursos humanos BambooHR conoce bien las técnicas habituales que utilizan las compañías […]

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¿Digital o tradicional? ©Juan Luis Polo Amsterdam 2012 Me puedo poner en el papel de un directivo de una compañía mediana o grande, con una edad acorde a la experiencia que atesora, que ha gestionado la compañía con éxito durante varios años. Alguien que ha tratado de mantenerse al día leyendo y estudiando todas aquellas […]

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“Si los responsables de recursos humanos fueran médicos, la mitad de los pacientes estarían muertos al cabo de 18 meses” Deborah Branscum Contratar candidatos es uno de esos momentos tan críticos para las empresas, que sorprende con que grado de “automatización” se realiza en la mayor parte de los casos. El análisis de la persona […]

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