Juan Luis Polo

Transformación digital empresarial
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Liderazgo y productividad. Un matrimonio muy bien avenido.

Por Juan Luis Polo   /     Nov 11, 2015  /     Sin categoría  /     0 Comentario

«No se trata de una personalidad magnética, eso puede ser solo facilidad de palabra. Tampoco de hacer amigos o influir sobre las personas, eso es adulación. El liderazgo es lograr que las miradas apunten más alto, que la actuación de la gente alcance el estándar de su potencial y que la construcción de personalidades supere […]

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¿En tu empresa se “jefea” o se colabora?

Por Juan Luis Polo   /     Oct 29, 2015  /     Sin categoría  /     0 Comentario

Ignacio, el jefe de la tribu- ©Juan Luis Polo 2015 Ser “jefe de la tribu”, en los tiempos que corren, es una labor de alto riesgo. Tantas cosas cambiando a diario en las empresas – la relación con clientes, equipos y entorno -, producen un resultado seguro: incertidumbre. Y si hay algo que es absolutamente […]

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Transformación digital: ¿más tecnología? mejor más estrategia

Por Juan Luis Polo   /     Oct 21, 2015  /     Sin categoría  /     0 Comentario

“La capacidad de adaptación a los cambios es más importante que las habilidades tecnológicas”. Perry Hewitt, jefe del Departamento Digital de la Universidad de Harvard. La enésima implementación de un nuevo software en la compañía. Un par de meses seleccionando al proveedor adecuado, clarificando objetivos y expectativas. Todo ello para abordar un momento de cambio […]

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Cuando lo digital no llega, el talento salta por la ventana

Por Juan Luis Polo   /     Oct 08, 2015  /     Sin categoría  /     0 Comentario

Beatles y Liverpool. Talento a raudales – ©Juan Luis Polo 2015 “El problema no es atraer o retener talento. El problema real es que hace falta talento para descubrir el talento» Fernando Polo, director general ejecutivo de Territorio Creativo Un directivo de una importante empresa de comunicación española se mostraba frustrado por la pérdida reciente […]

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Mirando al futuro – ©Juan Luis Polo 2015 En plena transición hacia un universo digital desconocido, que la mayoría de empresas siguen percibiendo lleno de interrogantes y desafíos que no saben muy bien cómo afrontar, es buen momento para analizar que personas se ºnecesitan para emprender cambios sustanciales y decisivos en la forma de hacer […]

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