Juan Luis Polo
Transformación digital empresarial
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motivación

Empresas con propósito, empresas que triunfan

Por Juan Luis Polo   /     feb 24, 2016  /     management 2.0  /     0 Comentario
160224 Empresas con propósito

“Mucha gente asume erróneamente que las empresas existen solo para hacer dinero. Esa es una parte importante, sí, pero se debería profundizar más en la verdadera razón de existir… La respuesta es ‘el propósito’, aquello que puede servir de inspiración a una compañía durante 100 años y que no se puede confundir con los objetivos […]

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Horario laboral y productividad: menos es más.

Por Juan Luis Polo   /     sep 16, 2015  /     management 2.0  /     2 Comentarios
150916 Horario laboral

Juan Luis e Ignacio, en su jornada laboral – ©Juan Luis Polo 2015 Claudia es una ingeniera española que, como tantos, encontró trabajo en Alemania después de cerrar su empresa en Madrid. Le ofrecieron un contrato indefinido con tres meses de prueba, así que puso todo su empeño en demostrar a sus nuevos jefes que […]

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150506 Productividad trabajo

“El éxito laboral y la productividad consisten en tener conciencia de que no se está gestionando máquinas, sino personas con una vida emocional propia”. (Eduard Punset) Si algo es un tema recurrente en los países de primer mundo, un lujo pertenecer a él por cierto, es cómo ser más feliz. Fruto de una sociedad que […]

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150422 millenials

Tecerianos y millenials, diversión y trabajo. @tcreativo Los “hijos del milenio”, más conocidos en los ambientes como los “millennials”, son el futuro. Menores de 35 años que han crecido en un entorno online abierto, democratizador y lúdico. Y representan un fenómeno sociológico (y tecnológico) que está afectando en su esencia a la forma de relacionarnos […]

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150409 JLP 120814 Lanzarote 246

Socialholic en el Atlántico ©Juan Luis Polo 2015 “Si quieres un empleado que este realmente comprometido con la causa de la empresa y participe con nuevas ideas, debes saber comunicarte y conectar emocionalmente con él“. Ryan Sanders. El fundador de la empresa de recursos humanos BambooHR conoce bien las técnicas habituales que utilizan las compañías […]

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