Juan Luis Polo
Transformación digital empresarial
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RRHH

160525 la gente deja a sus jefes

En busca de la libertad. ©Juan Luis Polo Hernanz 2016 Comentaba en la anterior entrada, que la activación del mercado laboral y la necesidad de adaptación de las empresas al universo online ha disparado la demanda de talento digital. Y parece demostrado que es un valor escaso en España, al punto de que quien lo […]

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160209 Empleados infieles

“¿Por qué todo el alboroto sobre la fidelidad? “No tiene nada que ver con nuestra propia voluntad. Los jóvenes quieren ser fieles y no lo son; los viejos quieren ser infieles y no pueden. Eso es todo lo que se puede decir”. El retrato de Dorian Grey. Oscar Wilde. Colby Rabideau (30 años) es un […]

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151008 digital y talento

Beatles y Liverpool. Talento a raudales – ©Juan Luis Polo 2015 “El problema no es atraer o retener talento. El problema real es que hace falta talento para descubrir el talento” Fernando Polo, director general ejecutivo de Territorio Creativo Un directivo de una importante empresa de comunicación española se mostraba frustrado por la pérdida reciente […]

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150610 EnjoyTheRide©juanluispolo.jpg

©JuanLuisPolo 2014 “Juan Luis, una nómina paga el 70% de que sabes hacer y el 30% del cabreo que tarde o temprano te produce ir a trabajar. No hay nómina suficiente cuando la proporción se invierte” Estas palabras que se me grabaron a fuego, las pronunció una persona con la que estuve colaborando durante un […]

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150528 RRHH

Cada vez que en una tarjeta leo “dpto. de Recursos Humanos”, me anticipa un equipo más centrado en cuestiones administrativas (seguridad laboral, definición de salarios y de programas de formación), que en abordar el reto real y muy serio que una empresa tiene en el principio del sXXI: ¿cómo atraer, hacer brillar y recompensar el […]

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