Juan Luis Polo
Transformación digital empresarial
Juan Luis Polo
Sígueme

RRHH

Tus clientes no amarán tu empresa, mientras tus empleados no lo hagan

Por Juan Luis Polo   /     Abr 04, 2018  /     Sin categoría  /     0 Comentario

«Los negocios a menudo se olvidan de mimar la cultura de compañía y terminan sufriendo por ello, al no poder ofrecer un buen servicio debido a que los trabajadores no están comprometidos» Tony Hsieh, Zappos El dinero que no ganamos por la falta de compromiso de nuestros empleados con la empresa. Las empresas gastan todos […]

Seguir leyendo Lectura rápida

La gente no deja el trabajo, deja a sus jefes.

Por Juan Luis Polo   /     May 25, 2016  /     Sin categoría  /     0 Comentario

En busca de la libertad. ©Juan Luis Polo Hernanz 2016 Comentaba en la anterior entrada, que la activación del mercado laboral y la necesidad de adaptación de las empresas al universo online ha disparado la demanda de talento digital. Y parece demostrado que es un valor escaso en España, al punto de que quien lo […]

Seguir leyendo Lectura rápida

Cada vez más empleados infieles y más divorcios laborales ¿por qué?

Por Juan Luis Polo   /     Feb 09, 2016  /     Sin categoría  /     2 Comentarios

“¿Por qué todo el alboroto sobre la fidelidad? “No tiene nada que ver con nuestra propia voluntad. Los jóvenes quieren ser fieles y no lo son; los viejos quieren ser infieles y no pueden. Eso es todo lo que se puede decir”. El retrato de Dorian Grey. Oscar Wilde. Colby Rabideau (30 años) es un […]

Seguir leyendo Lectura rápida

Cuando lo digital no llega, el talento salta por la ventana

Por Juan Luis Polo   /     Oct 08, 2015  /     Sin categoría  /     0 Comentario

Beatles y Liverpool. Talento a raudales – ©Juan Luis Polo 2015 “El problema no es atraer o retener talento. El problema real es que hace falta talento para descubrir el talento» Fernando Polo, director general ejecutivo de Territorio Creativo Un directivo de una importante empresa de comunicación española se mostraba frustrado por la pérdida reciente […]

Seguir leyendo Lectura rápida

El salario emocional o cómo retener el talento en el siglo XXI

Por Juan Luis Polo   /     Jun 10, 2015  /     Sin categoría  /     2 Comentarios

©JuanLuisPolo 2014 «Juan Luis, una nómina paga el 70% de que sabes hacer y el 30% del cabreo que tarde o temprano te produce ir a trabajar. No hay nómina suficiente cuando la proporción se invierte» Estas palabras que se me grabaron a fuego, las pronunció una persona con la que estuve colaborando durante un […]

Seguir leyendo Lectura rápida