«Los negocios a menudo se olvidan de mimar la cultura de compañía y terminan sufriendo por ello, al no poder ofrecer un buen servicio debido a que los trabajadores no están comprometidos» Tony Hsieh, Zappos El dinero que no ganamos por la falta de compromiso de nuestros empleados con la empresa. Las empresas gastan todos […]
“La empleabilidad ya no depende tanto de lo que se sabe, sino de lo que se puede aprender”. Raúl Grijalba, Presidente Ejecutivo de ManpowerGroup en España, Mi padre comenzó a trabajar con 19 años en la empresa en la que se jubiló con 65. Sus estudios fueron los imprescindibles para poder acceder a un puesto […]
Ignacio atrapado por la tecnología. ©Juan Luis Polo Hernanz 2016 Los humanos “empresariales” suspiramos por que nuestras compañías atesoren los tres pilares de la “nueva empresa”, imprescindibles: Innovación, creatividad, adaptación. Pero más pronto que tarde descubrimos que esos tres conceptos no son factibles sin asumir cambios internos de un profundo calado: cambios en las estructuras, […]
En busca de la libertad. ©Juan Luis Polo Hernanz 2016 Comentaba en la anterior entrada, que la activación del mercado laboral y la necesidad de adaptación de las empresas al universo online ha disparado la demanda de talento digital. Y parece demostrado que es un valor escaso en España, al punto de que quien lo […]
Tú eres la estrella. Madrid. Sony A7R – ©Juan Luis Polo Hernanz 2014 El empleo despierta, aunque sea poco a poco. Al menos parece que los empresarios estamos en mejor disposición de contratar, basado en nuestra propia experiencia. Pero además lo recoge la Guía del Mercado Laboral 2016 elaborada por Hays, una de las principales […]
