Juan Luis Polo

Transformación digital empresarial
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¿Digital o tradicional? ©Juan Luis Polo Amsterdam 2012 Me puedo poner en el papel de un directivo de una compañía mediana o grande, con una edad acorde a la experiencia que atesora, que ha gestionado la compañía con éxito durante varios años. Alguien que ha tratado de mantenerse al día leyendo y estudiando todas aquellas […]

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“Si los responsables de recursos humanos fueran médicos, la mitad de los pacientes estarían muertos al cabo de 18 meses” Deborah Branscum Contratar candidatos es uno de esos momentos tan críticos para las empresas, que sorprende con que grado de “automatización” se realiza en la mayor parte de los casos. El análisis de la persona […]

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“Si contratamos talento y gente motivada, ¿para qué necesitamos jefes?” (Ryan Carson, co-fundador de Treehouse) Cada día la misma rutina, los mismos hábitos y las mismas tácticas, siempre con el objetivo de mantener y si es posible mejorar lo conseguido. Una empresa cualquiera, un año cualquiera, en un país cualquiera. Sin embargo los resultados se […]

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Ilustración: #Lidertarios 2015 «Prefiero mantener una conversación real y gratificante con un sólo consumidor, antes que ver cómo mi compañía intenta atraer la atención de millones de personas en un anuncio de la Superbowl» Peter Aceto, CEO de Tangerine CEOs. Esos “animales empresariales” que tienen cada día que afrontar un número interminable de retos, decisiones […]

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«En los próximos cinco años, el CEO de una empresa farmacéutica debería sentir incómodo si el CIO no está presente en una reunión estratégica clave. Así de importante tiene que ser las TI para la estrategia del sector farma» Werner Boeing, Roche 300.000 millones de dólares. Según la Organización Mundial de la Salud esa es […]

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  • El blog de Juan Luis Polo

    Una ventana abierta a las claves de la transformación digital empresarial, la gestión de las personas en el mundo de la hiperconectividad , con una mirada muy atenta a las tendencias más candentes sobre marketing digital, Social CRM y Social Media

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