“Si los responsables de recursos humanos fueran médicos, la mitad de los pacientes estarían muertos al cabo de 18 meses” Deborah Branscum Contratar candidatos es uno de esos momentos tan críticos para las empresas, que sorprende con que grado de “automatización” se realiza en la mayor parte de los casos. El análisis de la persona […]
“Si contratamos talento y gente motivada, ¿para qué necesitamos jefes?” (Ryan Carson, co-fundador de Treehouse) Cada día la misma rutina, los mismos hábitos y las mismas tácticas, siempre con el objetivo de mantener y si es posible mejorar lo conseguido. Una empresa cualquiera, un año cualquiera, en un país cualquiera. Sin embargo los resultados se […]
Ilustración: #Lidertarios 2015 «Prefiero mantener una conversación real y gratificante con un sólo consumidor, antes que ver cómo mi compañía intenta atraer la atención de millones de personas en un anuncio de la Superbowl» Peter Aceto, CEO de Tangerine CEOs. Esos “animales empresariales” que tienen cada día que afrontar un número interminable de retos, decisiones […]
«En los próximos cinco años, el CEO de una empresa farmacéutica debería sentir incómodo si el CIO no está presente en una reunión estratégica clave. Así de importante tiene que ser las TI para la estrategia del sector farma» Werner Boeing, Roche 300.000 millones de dólares. Según la Organización Mundial de la Salud esa es […]
¿Por qué se entiende que haya vocaciones en profesiones como la “medicina” y “el periodismo”? ¿Por qué ser “oficinista” es gris y aburrido? ¿Por qué todo el mundo ahora se define como emprendedor, cuando antes era empresario? En una encuesta realizada por la consultora Towers Watson a 90.000 empleados en 18 países, se puso de […]
